**Descripción de puesto**:Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.**Principales responsabilidades**:1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX4. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN12. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX**Retos del puesto**: Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos**Habilidades y conocimientos requeridos**: Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería Inglés avanzadoExperiência requerida: Experiência de 2 a 3 años en posiciones de Recursos HumanosConocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos Ms OfficeCompetencias críticas: Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos**Relaciones**:NA**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
