VACANTE DE RH
Objetivo del Puesto:
Liderear la gestión de los recursos humanos encargándose de reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener al talento humano, asegurando que la empresa cuente con un equipo de trabajo motivado, productivo y alineado con los objetivos organizacionales.
FUNCIONES:
- Revisar y actualizar los perfiles de puesto de la empresa observando lo contenido en las políticas internas y a la realidad de la filial.
- Actualizar Organigramas.
- Solicitar y archivar los documentos físicos del personal contratado.
- Controlar y resguardar los expedientes de los empleados.
- Responsable del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
- Responsable del proceso de bajas y renuncias.
- Responsable del proceso de incidencias (permisos, vacaciones, faltas, asistencia etc.)
- Ejecutar el proceso de onboarding y seguimiento del mismo.
- Realizar la logística de eventos de capacitación y entrenamiento.
- Realizar encuestas de clima Organizacional y ejecutar acciones derivadas de la medición de Percepción de Clima organizacional.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de inducción al personal.
- Implementar estrategias para la retención de personal.
- Manejo efectivo de canales de comunicación.
Escolaridad
Pasante o licenciatura terminada en las carreras de:
Psicología / Pedagogía/ Administración de empresas
Conocimientos indispensables
Encuestas Clima Organizacional
Metodología de entrevistas
Comunicación Interna
Habilidades de Capacitación
Conocimientos Tecnológicos
Office: Word, Excel, Power Point intermedio.
Herramientas para comunicación interna.
Otros conocimientos (deseable)
Auditorias
Calidad: ISO 9001 / 27000
Idiomas:
N/A
Experiência mínima
2 años en posiciones similares
Edad
De 25 años en adelante
Género
Indistinto
Otros
N/A
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial