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Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como:**ANALISTA DE RRHH****Perfil**:- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín (con título y cédula profesional indispensable).- **Experiência**: Mínimo 2 años comprobables en área de Recursos Humanos ejecutando actividades relacionadas a administración de personal, reclutamiento y selección; cálculo de nómina y finiquitos; comunicación interna; desarrollo organizacional y capacitación.- Conocimiento en **Sistemas de Gestión de Calidad** (ISO-9001:2015).- Manejo de paquetería MOffice: Word, Excel, Outlook, Power Point, nível intermedio.- Manejo de algún ERP y/o software para gestión de nómina (deseable).- Manejo de CANVA para diseño de materiales de difusión (deseable).- **Conocimiento técnico**: ISO-9001:2015, Ley Federal de Trabajo, IMSS (altas y bajas de personal), Normatividad relacionada en materia laboral, NOM-035, elaboración de perfiles y descriptivos de puesto, comunicados e informes.- **Idioma**: Inglés Intermedio.- **Otras habilidades**:Alto sentido de confidencialidad de la información; Liderazgo y habilidadespara el manejo de personal; Autogestión; Actitud de Servicio; Facilidad de Palabra y Comunicación asertiva; Gran capacidad organizativa; Trabajo en Equipo y Gestión del Cambio.
**ACTIVIDADES PRINCIPALES**:- CONTRATACIÓN: Impartir la Inducción a la empresa a los nuevos empleados; Preparar el expediente de contratación del nuevo empleado; Verificar que esté completa la documentación de todos los colaboradores; Mantener actualizada labase de información de los empleados; Realizar las renovaciones de contratos que procedan.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Generar la documentación necesaria para las prestaciones de los colaboradores: seguro de vida, premio de puntualidad, tarjeta de combustible; Generar los formatos correspondientes para el control de Permisos y Vacaciones de los colaboradores; Actualizar el registro de asistencia de los colaboradores, para la determinación de incidencias en cada quincena; Apoyar en el cálculo dela nómina quincenal; Apoyar en la actualización de la información del empleado en el sistema de nóminas (altas, bajas, ajustes) y en SUA; Apoyar en el cálculo decuotas patronales IMSS e INFONAVIT, FONACOT e Impuesto sobre Nómina; Apoyar en los cálculos de finiquito/liquidación y proceso de desvinculación del trabajador.- NORMATIVIDAD: Atender inspecciones de la STPS, IMSS y cualquier organización gubernamental relacionada a los aspectos laborales; Búsqueda de servicios para fomento de actividades culturales, recreativas y deportivas; Colaborar a que la documentación esté completa y vigente en materia de Seguridad e Higiene en caso de una inspección y difundir el Programa de Salud para la participación de los colaboradores