Plaza La Perla es actualmente el mejor shopping center que hay en la zmg y se encuentra en constante renovación, mejora y crecimiento. Buscamos gente que se sume al proyecto y a la familia Fibra Shop para continuar haciendo de Plaza La Perla el mejor lugar para convivir.
Analista de Recursos Humanos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología o Contaduría.
Experiência: 3 años comprobables puesto similar.
**Competencias Humanas**:
Responsabilidad, Compromiso, Tolerancia, Paciencia, Profesionalismo, Sentido de Pertenencia, Solidaridad, Respeto, Equidad, Honestidad, Confianza.
- Objetividad.
- Interacción Oportuna.
- Alta capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de aprendizaje rápido y preciso. (Conocer las áreas y las funciones de cada uno de los colaboradores del centro comercial).
- Trabajo en equipo.
- Actuar racional antes que emocional.
**Competencias técnicas**:
Conocimiento en Administración del Capital Humano.
- Administrativas: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Google Docs.
- Uso y conocimiento de Biométricos y sistemas de incidencias.
**Actividades a realizar**:
Administración de biométricos.
Incidencias diarias a corte de periodo en Excel (Semanal y quincenal).
Uso de biometricos para el reporte de incidencias.
Llenado de formatos de Vacaciones, permisos, home office de cada trabajador, en Drive y expediente físico.
Llevar un archivo Excel con el conteo anual de vacaciones.
Incapacidades de Imss, enfermedad general, maternidad, riesgo de trabajo: llenado de formato ST-7 en Drive y expediente físico.
Llevar un archivo Excel con el conteo anual de dichas incapacidades.
*Proceso de contratación de todo el personal: solicitud y revisión de documentación, realización de contrato, cita para firma, generar expediente físico y digital para la carpeta de Drive.
Archivar los expedientes personales de todos los trabajadores.
Proceso de renuncia: realizar Carta de Renuncia, aplicar encuesta de salida, solicitar baja, hacer formato de baja para solicitar el trámite de finiquito.
Baja de personal, en drive y en su expediente físico con todo lo antes mencionado.
Entrega de finiquito, resguardo de póliza en Drive.
**Reclutamiento**
Perfil de puesto y competencias.
Requisición de personal (realización o solo seguimiento a la autorización según sea el caso).
Solicitar a reclutamiento la postulación de la vacante y darle el seguimiento: entrevista, proceso.
Postulación de Vacante en plataforma, revisión de CV conforme al perfil.
Contacto y cita a entrevista con el área correspondiente.
Solicitar a Corporativo exámenes psicométricos, de confianza, estudio laboral y socio económico, seguimiento y monitoreo a los mismos.
Proceso de contratación*
Registro en biométrico y sistema de incidencias.
Introducción y bienvenida.
Visita a su oficina o lugar de trabajo para evitar desorientación en su primer día de labores.
**Apoyo a colaboradores**
Brindar acceso para consulta de sus nóminas en Intranet.
Resolución de dudas referentes a sus nóminas, soporte con corporativo.
Trámite de vacaciones.
Reporte y seguimiento de horas extras generadas.
Apoyo con clima laboral y relación con sus jefes directos.
Métricas de desempeño para proponer desarrollo en la empresa**.**
**Horarios**: Lunes a Viernes
- 9:00 a 14:00 hrs, 16:00 a 19:00 hrs Sábados
- 10:00 a 14:00 hrs
**Ofrecemos**: Prestaciones de Ley, estabilidad laboral, estacionamiento gratuito, contratación directa con la empresa, buen ambiente y trato laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Salario: A partir de $18,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Prestaciones:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
