**Eurofarma México, una empresa Farmacéutica Regional busca Analista de Recursos Humanos **con amplias habilidades de comunicación, influencia con asertividad, negociación, enfoque en resultados, trabajo bajo presión y adaptabilidad.
**Requisitos**:
- Experiência laboral probada en RRHH **indispensable en la Industria Farmacéutica**:
- Licenciatura terminada en psicología, administración de empresas, recursos humanos, afín.
- Conocimiento basto en procesos de RRHH
- Familiaridad con los métodos y técnicas reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidades organizativas avanzadas con la capacidad de manejar múltiples asignaciones.
- Deseable experiência en eventos, responsabilidad social y/o comunicación.
**Actividades**:
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- **Responsable de los procesos de reclutamiento y selección end to end.
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- Participación y seguimiento en los procesos de reclutamiento interno.
- Ejecución de los procedimientos de capacitación (cotización de cursos externos)
- Desarrollo del personal, elaboraciones de planes de sucesión mapeo de talentos y detección de puestos clave.
- Análisis de la compensación y beneficios mediante la participación en el desarrollo de la encuesta Willis Towers Watson.
- Gestión de eventos corporativos.
- Responsable de la elaboración y difusión de la comunicación interna de Recursos Humanos (intranet y contenidos de la filial de México)
- Elaboración de reportes y presentaciones de Recursos Humanos (ingresos, headcount, movimientos, etc.)
- Seguimiento y aplicación de los proyectos de RH (evaluación de clima organizacional, evaluación de RH, evaluación de competencias y establecimiento de objetivos, planes y programas de desarrollo)
- Responsabilidad social, llevar el proceso de donaciones, campañas comunitarias, voluntariados y donaciones económicas.
- Generar alianzas y supervisar el proceso de due diligence con las diferentes fundaciones y compliance.
- Establecimiento y aplicación de planes de Wellness (aplicación de programas en alianza con el IMSS)
- Buscar nuevos beneficios corporativos para los colaboradores (gimnasios, escuelas, etc.).
- Elaborar y administrar el proceso de administración de becarios.
- Realizar la gestión operativa necesaria para participar en la certificación Great Place to Work.
- Supervisar los procesos de entrenamiento internos (academias de líderes y desarrollo)
**Si cumples con los requerimientos necesarios ¡esperamos tu postulación!
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- Eurofarma está comprometida con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la diversidad como factor clave para el éxito de nuestra misión.
Por ello, buscamos incorporar a personas que comparten nuestro deseo de construir una sociedad más justa e inclusiva.
Promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal, e incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Salario: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Horario flexible
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
- industria farmacéutica: 2 años (Obligatorio)