Analista De Recursos Humanos/ Human Resources Analyst

El Analista de RH es responsable de las actividades laborales que garantizan el cumplimiento de los objetivos de los empleados y del departamento de acuerdo con la política, los procedimientos y las mejores prácticas.
Apoya el proceso de contratación para satisfacer las necesidades de mano de obra mediante la búsqueda de candidatos, la realización de evaluaciones, entrevistas y la recomendación de candidatos adecuados hasta el nivel profesional del HRO.Administra las retribuciones y prestaciones de los empleados de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los pagos y cobros.Prepara los documentos para el procesamiento mensual de nóminas con precisión y dentro de los plazos establecidos.Realiza encuestas y auditorias, y responde a las preguntas de los empleados sobre la remuneración o las prestaciones con la orientación adecuada.Administra los programas corporativos, técnicas y de emergencia de la organización y colabora en el proceso de incorporación, dando a conocer los planes de Gestión en RH.The HR Analyst is responsible for work activities that ensure employee and department objectives are met in accordance with policy, procedures and best practices.
Supports the hiring process to meet workforce needs by sourcing candidates, conducting assessments, interviews, and recommending suitable candidates up to the HRO professional level.Manages employee compensation and benefits in accordance with company policies and procedures, including payments and collections.Prepares documents for monthly payroll processing accurately and within established deadlines.Conduct surveys and audits, and respond to employee questions about compensation or benefits with appropriate guidance.Manages the organization's corporate, technical and emergency programs and collaborates in the incorporation process, publicizing the HR Management plans.
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