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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JRFecha: 23 dic.
2024
Ubicación: Cuautinchán, PUE, MX, 75220
Descripción de puestoContribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.
Principales responsabilidadesPromover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad.Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX.Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.Retos del puestoAtención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos.
Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería.Inglés avanzado.Experiencia requerida: Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos.Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos.Ms Office.Competencias críticas: Enfoque al cliente.Empuje para conseguir resultados.Solución de problemas.Administración de procesos.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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