Analista De Relaciones Laborales

**ANALISTA DE RELACIONES LABORALES****RESPONSABILIDADES**- Retención del personal.- Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de nuevo ingreso- Ejecución del sistema de liderazgo - Administrar para comprometer- Participar, promover y hacer el correcto de "branding' de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales.- Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización.- Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios- Administrador de procesos disciplinarios.- Participación en todas las actividades de RH.**Requisitos**:- Estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH, Ingeniería o cualquier rama afín.- Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo- Disponibilidad total de horario- colaborador, proactivo- Con habilidades probadas de consultoría interna.- Habilidades de redacción y manejo de proyectos- Conocimientos básicos en Ley Federal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral- Con habilidades pro en comunicación/ español - inglés (al menos 75%)- Excelente manejo de paquetería computacional Windows / cualquier otro de diseño es un- plus- Manejo del sistema TRESS**Equal Employment Opportunity Statement