Analista De Relaciones Laborales

**ANALISTA DE RELACIONES LABORALES**

**RESPONSABILIDADES**
- Retención del personal.
- Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de nuevo ingreso
- Ejecución del sistema de liderazgo - Administrar para comprometer
- Participar, promover y hacer el correcto de "branding' de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales.
- Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización.
- Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios
- Administrador de procesos disciplinarios.
- Participación en todas las actividades de RH.
**Requisitos**:

- Estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH, Ingeniería o cualquier rama afín.
- Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo
- Disponibilidad total de horario
- colaborador, proactivo
- Con habilidades probadas de consultoría interna.
- Habilidades de redacción y manejo de proyectos
- Conocimientos básicos en Ley Federal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral
- Con habilidades pro en comunicación/ español - inglés (al menos 75%)
- Excelente manejo de paquetería computacional Windows / cualquier otro de diseño es un
- plus
- Manejo del sistema TRESS

**Equal Employment Opportunity Statement