Analista De Relaciones Laborales

**Descripción**:
Descripción

En** Localiza&Co **estamos enfocados en construir el futuro de la movilidad sostenible, y para evolucionar constantemente necesitamos personas apasionadas por crecer y generar valor. Personas que innovan y aceptan desafíos.

Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y un proyecto desafiante desempeñándote como:
**Analista de Relaciones Laborales**, es la persona encargada de implementar, asesorar y mantener las normas laborales establecidas por ley dentro de la compañía. Además, debe garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento y sector.

Funciones
- Gestionar y llevar a cabo la contratación de trabajadores.
- Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral.
- Interactuar y relacionarse con organismos sociales.
- Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.
- Ser el responsable de procesos relacionados con los empleados como alta de Seguridad Social, IRPF, contrataciones y nóminas.
- Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
- Diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.
- Asegurar que la compañia se encuentre en regla con el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo (NOM 037).
- Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos laborales.
- Evaluar y redactar informes.
- Actuar como representante de la empresa o institución ante organismos administrativos o judiciales.
- Asesorar en movilidad internacional.
- Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación.

¿Qué Ofrecemos?
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Sueldo competitvo.
- Vacaciones Superiores a las de la ley.
- Vales de Despensa.
- Paquete de Bienestar.
- Capacitación y Desarrollo.
- Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiência.

**Requisitos**:

- Formación específica en relaciones laborales o afín.
- Capacidad para la gestión de equipos.
- Nível alto en expresión oral y escrita.
- Capacidad de negociación y gestión de conflictos.
- Perfil analítico.
- Visión empresarial.