**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência previa de 1 año en puestos similares.
- A partir de 24 años.
- Fácil acceso a la zona de Punto Sao Paulo / Américas.
**Actividades a realizar**:
- Colaborar y comunicarse con los empleados para comprender y atender sus preocupaciones.
- Asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los empleados y resolver cada una de sus problemáticas.
- Comprender y conocer los programas y paquetes de prestaciones y retribuciones de la empresa.
- Investigar e identificar las causas de los problemas y malentendidos.
- Obtención y mantenimiento de los datos de los empleados (Incidencias y Actas Administrativas y/o cualquier otro proceso).
- Observación y seguimiento del rendimiento de los empleados a intervalos regulares.
- Registro actualizado de los ascensos y beneficios concebidos a los empleados.
- Organizar y asistir las sesiones de formación de los empleados.
- Participar en el diseño de iniciación y orientación para nuevos empleados.
- Asistencia en las decisiones de despido, asistencia y registro de las entrevistas de salida y asimilación de los comentarios.
- Facilitar la comunicación entre dirección y los empleados y resolver problemas.
- Garantizar que las políticas de la empresa se mantienen actualizadas y en línea.
- Discutir cuestiones, preocupaciones y asuntos de relaciones con el personal de alta dirección.
- Pactar o negociar la desvinculación de un trabajador.
- Reportar al gerente de RR.HH.
y a la alta dirección de la empresa de la situación laboral.
- Documentar los acercamientos de colaboradores, las soluciones y seguimientos de cada incidencia.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual: $9,000 a 11,000 libres
- Bono mensual.
- Jornada de lunes a viernes (8:30 a 5:30).
- Capacitación constante
- Estabilidad Laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial