Analista De Relaciones Laborales

Detalles de la oferta

ANALISTA DE RELACIONES LABORALES**Perfil**:Escolaridad: Lic. en Administración de empresas, Derecho o afín titulado indispensableExperiência: Mínimo 2 años de experiência en el Área de Relaciones Laborales.Conocimientos:- Actualización en temas laborales y Cumplimiento Normativo- Experiência con Manejo de sindicato y Centro federal de Conciliación.- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y manejo del Reglamento Interior de trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo (Deseable).- Conocimiento de la NOM-035 y NOM-037Funciones Principales:- Apoyo las solicitudes de la autoridad Laboral que se resulten de la gestión de una baja de un colaborador- Apoyo y atención a temas sindicales- Actualización y entrega de contratos a personal de nuevo ingreso- Actualización de políticas internas del área de recursos humanos- Apoyo a bajas de personal- Aplicación de exámenes de conocimientos técnicos para cambio de categoría- Altas y bajas de seguros de vida y seguros de gastos médicos mayores- Aplicación de encuestas Nom 035 y de clima laboralCompetencias / Habilidades:- Trabajo en equipo- Trabajo bajo presión- Enfoque a resultados- Empuje- Organizada/o- NegociaciónOfrecemos- Sueldo competitivo- Prestaciones superiores a la ley- Fondo de ahorro- Vales de despensa- Servicio de comedor- Premio de puntualidad- Días garantizados por PTUInteresados postularse por este medio, favor de subir su información curricular en formato word o pdf


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Reclutamiento Y Selección De Personal

**RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL / RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura en Recursos humanos, Administración, contabilidad ...


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