Analista De Relaciones Laborales

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- Analista de Relaciones Laborales----Descripción y Requisitos-- El analista de laborales es un lector permanente del clima laboral y utilizara las herramientas y sistema de trabajo que ofrece ITESA en el campo de Recursos Humanos para poder ser un agente de cambio en temas de consultoría, mediación, negociación y cumplimiento, cuyos efectos tendrán un impacto en. Retención del personal. Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de nuevo ingreso Ejecución del sistema de liderazgo Administrar para comprometerParticipar, promover y hacer el correcto de -branding
- de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales. Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización. Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios Administrador de procesos disciplinarios. Participación entodas las actividades de RH.Tienes estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH, Ingeniería o cualquier rama afín. Experiência al menos de - en un puesto similar. Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo Disponibilidad total de horario colaborador, proactivo Con habilidades probadas de consultoría interna. Habilidades de redacción y manejo de proyectos Conocimientos básicos en Lderal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral Con habilidades pro en comunicación/ Español Inglés ( Al menos %) Excelente manejo de paquetería computacional windows/ cualquier otro de diseño es un plusManejo del sistema TRESS Puesto:
Recursos Humanos--Información Adicional-- Tipo de contrato:
Permanente Salario:
Negociable Pais:
MEXICO Estado o Region:
Ciudad:
Ciudad