Como un analista de relaciones laborales, usted aplicara su experiência, habilidades y destrezas para en el campo identificar y resolver problemas y situaciones en el campo de las relaciones con los colaboradores desde problemas básicos, hasta aquellos que pudieran ser considerados de alta complejidad.El analista de laborales es un lector permanente del clima laboral y utilizara las herramientas y sistema de trabajo que ofrece ITESA SIEMENS en el campo de Recursos Humanos para poder ser un agente de cambio en temas de consultoría, mediación, negociación y cumplimiento, cuyos efectos tendrán un impacto en.- Retención del personal.- Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de nuevo ingreso- Ejecución del sistema de liderazgo - Administrar para comprometerParticipar, promover y hacer el correcto de "branding' de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales.- Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización.- Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios- Administrador de procesos disciplinarios.- Participación en todas las actividades de RH.- Tienes estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH, Ingeniería o cualquier rama afín.Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo- Disponibilidad total de horario- colaborador, proactivo- Con habilidades probadas de consultoría interna.- Habilidades de redacción y manejo de proyectos- Conocimientos básicos en Ley Federal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral- Con habilidades pro en comunicación/ Español - Inglés ( Al menos 75%)- Excelente manejo de paquetería computacional windows/ cualquier otro de diseño es un- plusManejo del sistema TRESS**Organization**: Smart Infrastructure**Company**: Siemens Industry, Inc.**Experience Level**: Experienced Professional**Job Type**: Full-time