Analista De Relaciones Laborales

**1.
Objetivo**Gestionar y controlar los procesos administrativos para la prevención de riesgos de carácter laboral.**2.
Responsabilidades**1) Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.2) Asegurar el proceso de bajas de personal de las empresas del grupo.3) Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades (STPS, JCA, SINDICATOS).4) Elaboración y seguimiento a reportes e indicadores.**3.
Experiência**1) Ejecución de proceso de relaciones laborales -1 año obligatorio.2) Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (STPS, JCA, Sindicatos) -1 año Obligatorio.3) Relaciones con el sindicato (Deseable)**4.
Conocimientos**1) Ley federal de trabajo2) Paquetería Office (Excel manejo de base de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)3) Sistemas ERP (preferente SAP) - Deseable**5.
Escolaridad.
**Licenciatura en leyes, administración de empresas, administración de RH y relaciones laborales.