Descripción de puestoAsegurar la rentabilidad del transportista a través del cumplimiento de objetivos de volumen, viajes y facturación, buscando un correcto desarrollo de flota que nos permita cumplir los requisitos de servicio, seguridad, imagen y tecnología.
Apoyando así la estrategia de reducción de transportistas y desarrollo de flota autogestionable.Principales responsabilidades1.
Cumplimiento de incorporación de unidades de acuerdo con los planes regionales de transporte.2.
Analizar los transportistas y proponer la asignación de transportistas terceros y flota propia en los diferentes mercados para ejecutar las entregas y abastos a nivel nacional.3.
Definir y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos por transportista.4.
Análisis de tarifas y esquemas de pago por transportista.5.
Determinar el esquema de trabajo por transportista (dedicado por ruta, flexibilidad entre regiones, etc)6.
Determinar plan de incorporación y desincorporación de unidades en conjunto con la región y los transportistas Retos del puesto• Garantizar la rentabilidad del transportista y cumplir objetivos pactados para facilitar su Desarrollo con instalación de tecnología y renovación de flota.• Garantizar el cumplimiento a metas de volumen, kilómetros y viajes por transportista.• Disminuir rotación de transportistas y de operadores para mejorar nuestros indicadores de Seguridad y de servicio.• Contar con la disponibilidad de transporte para garantizar el nivel de servicio y entregas a tiempo.
Habilidades y conocimientos requeridosGenerales:• Ingeniería o Licenciatura: Ingeniería Industrial, Ingeniero químico, Ingeniero en sistemas, Ingenierías varias, Negocios Internacionales o afín• Idioma Inglés: B2 en adelante.Experiencia requerida:• 1 año de conocimiento de la operación Cemex• 1 año en Cadena de suministro• 2 años en Administrador Logística y Servicio• 2 años en Administrador de TransporteConocimiento requerido:• Microsoft 365, Excel avanzado, Power Point intermedio.• Herramientas de Planeación de Transporte.Competencias críticas:• Empuje para conseguir resultados, Habilidades de negociación, toma de decisiones y agilidad estratégica, solución de problemas enfoque al cliente y manejo de conflictos.
RelacionesInternas: • Jefe de planeación de transporte y coordinador de planeación de transporte (Gestionar e implementar la estrategia de transporte localmente y dar seguimiento a los acuerdos de cambios de flota)• AdLogs y ATs Operación Logística (Medir el cumplimiento de asignación de acuerdo al plan de entregas, de disponibilidad de transporte negociado e impulsar la productividad de flota propia CXT)• Analista Sr planeación autotransporte (Coordinar los planes de transporte y la incorporación de flota de acuerdo con los mismos)• Jefatura de mejora de transporte (Revisar cumplimiento de objetivos y kpi por transportista y generar plan de mejora)Externas:• Transportistas terceros (Negociar y dar seguimiento a los cumplimientos de objetivos y/o corrimientos de unidades entre regiones)
