Analista De Retención De Talento

SEPSAEmpresa líder en Seguridad Privada, solicita:ANALISTA DE RETENCION DE TALENTO**Requisitos**: LIC. EN PSICOLOGÍA, FACTOR HUMANO O GESTIÓN EMPRESARIAL (INDISPENSABLE) CONOCIMIENTOS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO (DESEABLE) EXPERIENCIA MÍN. 6 MESES EN EL ÁREA (ELABORACIÓN DE FINIQUITOS, DESVINCULACIONES, REPORTES) DISPONIBILIDAD PARA VIAJAROFRECEMOS: SUELDO BASE PRESTACIONES DE LEY PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY VALES DE DESPENSA BONO DE PRODUCTIVIDAD FONDO DE AHORRO CAJA DE AHORRO DESCUENTOS ESPECIALES CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA ESTABILIDAD LABORAL CRECIMIENTO PROFESIONALTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $11,000.00 $11,200.00 al mesHorario: Lunes a viernes Turno de 10 horasPrestaciones: Caja de ahorro Descuentos y precios preferenciales Opción a contrato indefinido Seguro de vida Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de puntualidad Bono mensual