Analista De Retención De Talento

SEPSAEmpresa líder en Seguridad Privada, solicita:ANALISTA DE RETENCION DE TALENTO**Requisitos**:- LIC. EN PSICOLOGÍA, FACTOR HUMANO O GESTIÓN EMPRESARIAL (INDISPENSABLE)- CONOCIMIENTOS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO (DESEABLE)- EXPERIENCIA MÍN. 6 MESES EN EL ÁREA (ELABORACIÓN DE FINIQUITOS, DESVINCULACIONES, REPORTES)- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAROFRECEMOS:- SUELDO BASE- PRESTACIONES DE LEY- PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY- VALES DE DESPENSA- BONO DE PRODUCTIVIDAD- FONDO DE AHORRO- CAJA DE AHORRO- DESCUENTOS ESPECIALES- CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA- ESTABILIDAD LABORAL- CRECIMIENTO PROFESIONALTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $11,000.00 - $11,200.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de puntualidad- Bono mensual