Analista De Retención De Talento

SEPSA

Empresa líder en Seguridad Privada, solicita:
ANALISTA DE RETENCION DE TALENTO

**Requisitos**:

- LIC.
EN PSICOLOGÍA, FACTOR HUMANO O GESTIÓN EMPRESARIAL (INDISPENSABLE)
- CONOCIMIENTOS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO (DESEABLE)
- EXPERIENCIA MÍN.
6 MESES EN EL ÁREA (ELABORACIÓN DE FINIQUITOS, DESVINCULACIONES, REPORTES)
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

OFRECEMOS:

- SUELDO BASE
- PRESTACIONES DE LEY
- PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY
- VALES DE DESPENSA
- BONO DE PRODUCTIVIDAD
- FONDO DE AHORRO
- CAJA DE AHORRO
- DESCUENTOS ESPECIALES
- CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA
- ESTABILIDAD LABORAL
- CRECIMIENTO PROFESIONAL

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $11,000.00 - $11,200.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de puntualidad
- Bono mensual