Analista De Rh

Responsabilidades:

Analizar y reportar datos relacionados con la gestión del talento, incluyendo métricas de reclutamiento, rotación y satisfacción del empleado.
Desarrollar y gestionar informes sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) en Recursos Humanos.
Colaborar en la implementación y mejora de procesos y políticas de RRHH.
Realizar estudios de mercado para apoyar la compensación y beneficios.
Apoyar en la gestión de programas de desarrollo y capacitación de empleados.
Trabajar con el equipo de RRHH para identificar áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.
Requisitos:


Habilidad para trabajar con herramientas de análisis de datos y software de gestión de RRHH (Microsoft Excel, HRIS, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar datos de manera clara y efectiva.
Actitud analítica y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
Ofrecemos:

Un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Beneficios competitivos y un paquete de compensación atractivo.