**Descripción de puesto**:Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad**Principales responsabilidades**:- Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).- Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.- Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.- Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.- Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.- Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
**Retos del puesto**:- Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.- Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.- Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura- Experiência requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud- Conocimiento requerido:- Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.- Liderazgo y tolerancia a la presión.Competencias críticas:- Pensamiento estratégico- Servicio al cliente- Trabajo en equipo- Gestión de información**Relaciones**:- Internas:- UDC Tipo de Relación: General- UDC Frecuencia: Frecuente- Personal de planta de todos los níveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH).- Externas:- UDC Tipo de Relación: General- UDC Frecuencia: Frecuente- Proveedores, Contratistas**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.