Empresa del giro retal se encuentra en búsqueda de un Analista de Seguridad Social.**Responsabilidades**:- **Gestión de Altas, Bajas y Modificaciones de Salarios**: Coordinar y ejecutar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y de seguridad social vigentes. Esto implica mantener una comunicación fluida con el departamento de recursos humanos y otros equipos pertinentes para garantizar la exactitud y puntualidad en los cambios de status laboral y remuneración.- **Manejo de SAP**: Utilizar el sistema SAP u otro software de gestión de recursos humanos para registrar y procesar las transacciones relacionadas con la seguridad social y la nómina. Esto incluye la actualización de datos de empleados, generación de reportes, análisis de información y solución de problemas relacionados con el sistema.- **Cumplimiento Normativo**: Mantenerse al tanto de las regulaciones laborales y de seguridad social pertinentes, asegurando que todas las prácticas y procesos estén en conformidad con las leyes y normativas locales e internacionales. Esto implica una comprensión profunda de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como la capacidad de aplicar estos conocimientos en el contexto específico de la empresa.- **Análisis de Datos**: Utilizar herramientas como tablas dinámicas y otras técnicas de análisis de datos para extraer información relevante de las bases de datos de recursos humanos y nómina. Estos análisis pueden incluir tendencias salariales, costos laborales, tasas de rotación, entre otros, con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones estratégicas.- **Colaboración Interdepartamental**: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y finanzas, para garantizar una integración efectiva de las actividades relacionadas con la seguridad social y la nómina. Esto implica una comunicación clara y una coordinación eficiente para resolver problemas y optimizar procesos.**Requisitos**:- Experiência previa en funciones similares, preferiblemente en el área de seguridad social y nómina.- Conocimiento sólido en altas, bajas y modificaciones de salarios.- Experiência en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos, preferiblemente SAP.- Habilidad para trabajar con tablas dinámicas y realizar análisis de datos.- Conocimiento profundo de las regulaciones laborales y de seguridad social.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad para mantener la confidencialidad y la precisión en el manejo de la información.Ofrecemos:Salario de $17,500Prestaciones superiores a las de leyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $17,600.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vida- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial