Empresa del giro retal se encuentra en búsqueda de un Analista de Seguridad Social.
**Responsabilidades**:
- **Gestión de Altas, Bajas y Modificaciones de Salarios**: Coordinar y ejecutar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y de seguridad social vigentes. Esto implica mantener una comunicación fluida con el departamento de recursos humanos y otros equipos pertinentes para garantizar la exactitud y puntualidad en los cambios de status laboral y remuneración.
- **Manejo de SAP**: Utilizar el sistema SAP u otro software de gestión de recursos humanos para registrar y procesar las transacciones relacionadas con la seguridad social y la nómina. Esto incluye la actualización de datos de empleados, generación de reportes, análisis de información y solución de problemas relacionados con el sistema.
- **Cumplimiento Normativo**: Mantenerse al tanto de las regulaciones laborales y de seguridad social pertinentes, asegurando que todas las prácticas y procesos estén en conformidad con las leyes y normativas locales e internacionales. Esto implica una comprensión profunda de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como la capacidad de aplicar estos conocimientos en el contexto específico de la empresa.
- **Análisis de Datos**: Utilizar herramientas como tablas dinámicas y otras técnicas de análisis de datos para extraer información relevante de las bases de datos de recursos humanos y nómina. Estos análisis pueden incluir tendencias salariales, costos laborales, tasas de rotación, entre otros, con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- **Colaboración Interdepartamental**: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y finanzas, para garantizar una integración efectiva de las actividades relacionadas con la seguridad social y la nómina. Esto implica una comunicación clara y una coordinación eficiente para resolver problemas y optimizar procesos.
**Requisitos**:
- Experiência previa en funciones similares, preferiblemente en el área de seguridad social y nómina.
- Conocimiento sólido en altas, bajas y modificaciones de salarios.
- Experiência en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos, preferiblemente SAP.
- Habilidad para trabajar con tablas dinámicas y realizar análisis de datos.
- Conocimiento profundo de las regulaciones laborales y de seguridad social.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y la precisión en el manejo de la información.
Ofrecemos:
Salario de $17,500
Prestaciones superiores a las de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Lugar de trabajo: Empleo presencial