"Analista de Seguridad Social y Prestaciones"Lic. Contabilidad, Administración de empresas o afínTe ofrecemos:- Contratación directa por la empresa- Prestaciones de ley- Seguro de vida desde la firma de contrato- 30 días de aguinaldo- Estabilidad laboralExperiência: 3 años en puesto similar, comprobable con cartas de recomendación y **1 año comprobable en el ramo de construcción.****Responsabilidades**:- Elaboración y pago de SUA- Controlar y tramitar altas, bajas y modificaciones de salario en IDSE.- Cálculo de prima de riesgo.- Envío y control de movimientos afiliatorios vía IDSE.- Cálculo de modificaciones por variabilidad.- Elaboración de cartas patronales.- Descarga de riesgos de trabajo.- Control de base de datos.- Acudir a las diferentes sub delegaciones de zona metropolitana e interior de la republica para realizar los trámites correspondientes.- Redacción de ST7 y control de incapacidades.- Confrontas emisión mensual y bimestral vs SUA y nomina, control y descarga de avisos INFONAVIT.- Ingreso de aclaraciones de diferencias INFONAVIT en portal.- Aplicar las modificaciones necesarias en el sistema del seguro social.- Control del escritorio virtual IMSS, SUA, SIPARE, IDSE.- Alta de registros patronales.- Atender y elaborar informes para presentación de auditorias ante la autoridad- Revisión de prestaciones otorgadas a los trabajadores.- Declaraciones ICSOE y SISUB- Declaración de Pago de Impuesto sobre Nómina.Conocimientos deseables:- Revisiones IMSS e INFONAVIT.- Conocimiento en Seguridad Social.- Revisión de prestaciones otorgadas a los trabajadores.- Cálculo de amortización de crédito INFONAVIT.- Cálculo de cuotas obrero patronales.- Conocimiento en LFT, LIMSS, Ley de INFONAVIT.Software requerido:- Microsoft office- Manejo de algún ERP- IDSE - Sistemas Aspel- Portal virtual IMSS- Porta virtual INFONAVIT- SUA- SIPARE- ICSOE- SISUBTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro dental- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualLugar de trabajo: Empleo presencial