Comprender las métricas estratégicas de Recursos Humanos y las necesidades urgentes, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RH para crear y dar soluciones utilizando herramientas internas.
- Garantizar la identificación, el seguimiento, la notificación y la resolución de los problemas relacionados con la tecnología.
- Mejorar los enfoques existentes buscando oportunidades para transformar de forma creativa las prácticas actuales.
- Responsable de analizar eficazmente los problemas y las oportunidades, identificar qué cambios pueden aportar más valor y trabajar con las partes interesadas para comprender el impacto de dichos cambios.
- Responsable de la comunicación efectiva y frecuente con la empresa, siendo receptivo a las preocupaciones, problemas, comentarios y dudas de la empresa.
- Crear y mantener información actualizada para informes e integraciones para lograr eficiencia en las actividades.
- Desarrollar y mantener soluciones de inteligencia empresarial, incluidos cuadros de mando, informes y visualizaciones de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones empresariales.
- Gestionar y administrar los sistemas HRIS, garantizando la precisión, integridad y seguridad de los datos.
- Colaborar con R.H. y otros departamentos para comprender sus necesidades analíticas y de elaboración de informes, y traducirlas en perspectivas y soluciones prácticas.
- Diseñar e implementar modelos de datos y procesos para apoyar los requisitos de informes y análisis.
- **Requisitos**:
- Licenciatura concluida en Tecnologías de la información o afín.
- Ingles avanzado indispensable
- Mínimo de 2 años de experiência funcional en TI.
- Amplios conocimientos de HRIS, ERP, diseño de integración, configuración de horarios y nóminas, configuraciones avanzadas, etc.
- Profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de mejora de negocio - mapeo de procesos, análisis, diseño y reingeniería.
- Capacidad de análisis y solución de problemas con la capacidad de impulsar la solución y el progreso.
- Capacidad de relacionarse socialmente y construir un ambiente sano de confianza.
- Dominio de herramientas de BI como Tableau, Power BI o plataformas similares.
- Experiência con sistemas HRIS como Fortia, Workday, SAP Success Factors.
- Experiência en bases de datos relacionales.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de traducir datos complejos en perspectivas procesables.
- Historial probado de diseño e implementación de soluciones de BI y herramientas internas.
- Experiência con SQL, Phyton
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
