Comprender las métricas estratégicas de Recursos Humanos y las necesidades urgentes, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RH para crear y dar soluciones utilizando herramientas internas.- Garantizar la identificación, el seguimiento, la notificación y la resolución de los problemas relacionados con la tecnología.- Mejorar los enfoques existentes buscando oportunidades para transformar de forma creativa las prácticas actuales.- Responsable de analizar eficazmente los problemas y las oportunidades, identificar qué cambios pueden aportar más valor y trabajar con las partes interesadas para comprender el impacto de dichos cambios.- Responsable de la comunicación efectiva y frecuente con la empresa, siendo receptivo a las preocupaciones, problemas, comentarios y dudas de la empresa.- Crear y mantener información actualizada para informes e integraciones para lograr eficiencia en las actividades.- Desarrollar y mantener soluciones de inteligencia empresarial, incluidos cuadros de mando, informes y visualizaciones de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones empresariales.- Gestionar y administrar los sistemas HRIS, garantizando la precisión, integridad y seguridad de los datos.- Colaborar con R.H. y otros departamentos para comprender sus necesidades analíticas y de elaboración de informes, y traducirlas en perspectivas y soluciones prácticas.- Diseñar e implementar modelos de datos y procesos para apoyar los requisitos de informes y análisis.- **Requisitos**:- Licenciatura concluida en Tecnologías de la información o afín.- Ingles avanzado indispensable- Mínimo de 2 años de experiência funcional en TI.- Amplios conocimientos de HRIS, ERP, diseño de integración, configuración de horarios y nóminas, configuraciones avanzadas, etc.- Profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de mejora de negocio - mapeo de procesos, análisis, diseño y reingeniería.- Capacidad de análisis y solución de problemas con la capacidad de impulsar la solución y el progreso.- Capacidad de relacionarse socialmente y construir un ambiente sano de confianza.- Dominio de herramientas de BI como Tableau, Power BI o plataformas similares.- Experiência con sistemas HRIS como Fortia, Workday, SAP Success Factors.- Experiência en bases de datos relacionales.- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de traducir datos complejos en perspectivas procesables.- Historial probado de diseño e implementación de soluciones de BI y herramientas internas.- Experiência con SQL, PhytonTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial