**Descripción del puesto**:
- Establece enlaces entre el negocio, principalmente entre los Product Owners (PO) y el área de desarrollo de TI.
- Gestiona el backlog de proyectos y de requerimientos (evalúa y prioriza junto con PO).
- Interactúa con usuarios para identificar necesidades.
- Recopila requerimientos de las áreas funcionales.
- Analiza y hace síntesis de requerimientos e insumos de entrada a procesos de creación de soluciones informáticas.
- Analiza problemas o requerimientos para integrarlos a los sistemas actuales.
- Da seguimiento al sistema instalado para identificar oportunidades de mejora.
- Es responsable de mantener actualizada la documentación funcional de requerimientos.
- Crea el "Product Backlog" alineado a las expectativas de negocio de la alta gerencia y de los "Stakeholders" de las áreas funcionales para validarlo con los Product Owners.
- Crear las Historias de Usuario con sus respectivos criterios de aceptación y completez, mockups
- Comunica y explica el "Product Backlog" al Equipo de Trabajo con el Product Owner.
- Valida la implementación de las Historias de Usuario / requerimientos.
**Requisitos**:
- Tienes al menos 2 años de experiência en un rol de analista de sistemas.
- Tienes carrera profesional, preferentemente Ingeniería.
- Conocimiento general de Desarrollo de Software.
- Conocimientos en Metodologías de Gestión de Requerimientos, Ágil (Scrum), Control de Proyectos.
- Conocimiento para elaboración de documentación de requerimientos, proceso s, flujos, diagramas de procesos y procedimientos.
- Buen manejo de herramientas de Office, principalmente correo, Excel y Word.
- Deseable: conocimiento BPMN, AZURE DevOps y/o SQL
**Beneficios**:
- Contratación directa con la empresa en esquema 100% nominal
- Contrato de planta, NO proyecto
- Esquema de trabajo híbrido (martes y jueves en casa)
- Seguro de gastos médicos mayores
- 15 días de aguinaldo primer año / 30 días a partir del segundo año
- 10 días de vacaciones el primer año, 15 del segundo a los 9 años y a partir de los 10 años +3 días cada 5 años.
- Pagamos capacitaciones que encajen con el plan de trabajo
- Las demás prestaciones de ley