**Vacante para la empresa Reclutamiento IT en Cuauhtémoc, Ciudad de México**:
**Quiénes somos**
- Somos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiências de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Analista especialista en Talento RRHH para laborar de forma híbrida en CDMX.
**¿Por qué nosotros?**
Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de:
Ser líder en temas de adquisición, administración y desarrollo de talento, desde la gestión de los procesos del área hasta la gestión de reportes de resultados
Podrás proponer dinámicas, buenas prácticas y metodologías alrededor de la cultura e identidad organizacional de la empresa.
Desarrollo y apego de procesos normativos.
**¿Qué podemos ofrecerte?**
Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye:
- 20,000 a 25,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores)
- Zona de trabajo: Híbrido 1 o 2 veces al mes en oficina (Col. Juárez en Cuauhtémoc)
**¿Qué buscámos?**
2 a 3 años de experiência como: Analista de RRHH, líder de RRHH, talent Specialist, lider de RRHH, analista de talento, etc. Muy deseable en empresas de tecnología, consultoría o capacitación.
Alto enfoque a procesos, procedimientos (desarrollo de manuales, políticas, comunicados, etc) y procesos normativos locales y gubernamentales (ISO, NOM; STPS, etc) Alinear políticas, tareas, evidencias, actividades con el SGSI y NOM035, 36 o 37
Llevar control de inventario de equipo y material de cada colaborador, Verificar insumos del equipo (papelería, equipo de cómputo, equipo de oficina), Gestionar, coordinar y verificar viáticos del equipo (hoteles, alojamiento, etc)
Gestión de tableros (Dashboards) con los KPIs y OKRs del área (Rotación, contratación, permanencia, marca, etc)
Generar y dar seguimiento, en conjunto con los líderes del área los planes de incorporación, desarrollo (formación y capacitación), desempeño (métricas, KPI's u OKRs) y procesos de integración (cultura e identidad organizacional)
Conocimiento en algunas de las siguientes áreas:
Atracción de talento y contratación (descripciones de puesto, plataformas de empleo, redes sociales, psicometría, etc)
Documentación y soporte administrativo (altas, baja cambios, contratos, expedientes)
Nómina y administración de personal (manejo de incidencias)
Capacitación (desarrollo de programas de formación y entrenamiento de acuerdo con el perfil)
Cultura e identidad organizacional (actividades de ambiente laboral, satisfacción, integración, onboarding, mejora continua, etc)
Adecuado uso de Excel (intermedio a avanzado), Power Point, manejo de alguna plataforma de RRHH como Brezzy, Bambo, Magneto o similares.
Adecuado empuje, disponibilidad de trabajo en equipo, colaboración y proactividad
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Desarrollo de Software / Programación
**Habilidades**:
- recursos humanos
- nomina
- talento
- desempeño
- indicadores