**Descripción de puesto**:Propiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos de recursos humanos.**Principales responsabilidades**:- Generación de bases de datos RH- Conectar las diferentes bases de datos para- Mantenimiento de la información en bases de datos RH- Generación de KPIs para toma de decisiones en RH- Generación de reportes de RH para detectar incidencias y áreas de mejora- Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos- Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para la vicepresidencia.- Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones- Generación de propuestas digitales que maximizen la experiência del colaborador- Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales**Retos del puesto**:- Limpieza de la información- Conexión de base de datos- Bases de datos en línea- Creación de KPIs- Analítica de datos- Creación de algoritmos de predicción**Habilidades y conocimientos requeridos**:**Generales**:Licenciaturas: Ing. en Tec. de la información, Ing en Negocios y Tecnologias, Ing. Fisica Industrial o afin, Inglés: Avanzado*****Experiência requerida**:2 años de experiência en analítica de datos**, **1 año de experiência en generación de modelos de predicción**Conocimientos requeridos**:Analítica avanzada, Manejo de gran cantidad de datos, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación, Redes, Planeación de proyectos**Competencias Críticas**:Trabajo en equipo, Orientación al servicio**, **Metodologías agile**, **Manejo de Tableau y PowerBI**, **Manejo de office 365**, **Programación - Phyton, RStudio**, **Análisis y visualización de datos, Estadística**, **Integración de herramientas**Relaciones**:**Internas**:Directores de Recursos Humanos**, **Asesores de Recursos Humanos**, **Plataformas y procesos**, **Process & IT**Externas**:Proveedores**, **Otras compañías**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.