Analista En Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Principales responsabilidades:Reclutamiento y Selección de Personal: atraer y seleccionar a los mejores perfiles para cubrir vacantes clave dentro de la organización.Inducción al puesto: evaluar la efectividad del proceso de inducción.Archivo: apoyo en áreas administrativas y archivo de documentación.Análisis de puestos y perfiles: creación y desarrollo de estas herramientas.Clima Organizacional e Integración: coordinar actividades de inducción, cumpleaños, ejecución de dinámicas de integración, fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo la integración, comunicación y liderazgo dentro de la empresa.Evaluación del Desempeño: elaborar DNC, programas de capacitación, establecer sistemas de evaluación para mejorar el rendimiento del personal y promover su desarrollo profesional; al igual dar seguimiento de KPI's individuales.Formación y Desarrollo: coordinar y supervisar las actividades de capacitación para desarrollar las competencias del personal.Conocimientos:Sistemas de RH, portales de empleo.Relaciones Laborales.Capacitación.Desarrollo Organizacional.Redes sociales.Requerimientos:Licenciatura en Psicología (Org/Industrial), Recursos Humanos.2 a 3 años de experiencia en puestos similares.Vivir cerca de la zona (Ixtapaluca).Edad de 25 a 35 años.Disponibilidad de horario de lunes a sábado de 8:00 a 17:00 hrs.Disponibilidad para trasladarse a las diferentes sucursales de la zona.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $7,500.00 - $8,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr