-A--nalista Info Directiva----Objetivo del Puesto--:
- Diseño analítico, implementación y diagnóstico de estrategias para productos de crédito.- Calificaciones rnas--Requisitos----_Actividades:
_Desarrollar herramientas que le permitan a negocio tomar decisiones respecto a la rentabilidad de sus promociones y estrategias_--_Generar análisis que permitan implementar campañas que estén alineadas a las prioridades de negocio_--_Analizar los medidores de las estrategias y campañas para dar un diagnóstico del desempeño de éstas, ajustarlas y volverlas a probar. Metodología -Test & Learn-_--_Generar análisis que permitan obtener respuestas a situaciones atípicas que presente el portafolio_--_Armar presentaciones ejecutivas que muestren el trabajo desarrollado, ya sea un modelo, un análisis o estrategia con sus respectivos impactnancieros_--_Trabajar en conjunto con el equipo global analítico para desarrollar y dar seguimiento a los proyectos en conjunto_--_Colaborar en conjunto con el equipo de Pricing Analytics para proporcionar conocimiento del portafolio en los análisis que este equipo realice_--_Generar reportes con indicadores de los productos rma recurrente_----_Experiência y habilidades_----ü --Confidencial en programación (idealmente SQL oSAS)----ü --Conocimiento medio avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicarmulas matemáticasnancieras, programación en visual basic, este último punto es deseable)----ü --Capacidad de análisis de información de los portafolios y métricnancieras (poder identificar parámetrera de tendencia e identificar todas las posibles razones detrás de esa tendencia)----ü --Capacidad para detectar áreas de oportunidad y solucionarlas----ü --Que demuestre proactividad----ü --Inglés (nível medio tanto escrito como hablado)----ü --Conocimientos estadísticos----ü --Capaz de trabajar bajo presión----ü --Adaptabilidad al cambio----ü --Demuestre empatía para comprender las necesidades de los clientes.---Requirements--:
- En Confidencial esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan-.En Confidencial nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales-.
