**Analista Jr. De Administración de Personal****-****236120****NUESTRA EMPRESA**En Boehringer Ingelheim desarrollamos terapias innovadoras para mejorar la salud de las personas y los animales.
Como empresa familiar fundada en 1885, Boehringer Ingelheim tiene una perspectiva a largo plazo.Hoy somos 52.000 personas trabajando en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, colaborativa e inclusiva.
Creemos que, si tenemos personas talentosas y ambiciosas apasionadas por la innovación, no hay límite para lo que podemos lograr.
**La posición**Gestionar, revisar y administrar de manera eficaz y confidencial expedientes electrónicos y físicos de empleados activos e inactivos.
Desde su creación, registro, alimentación, resguardo, así como asegurar los proyectos de actualización, llevar a cabo las actividades y operación requerida para asegurar que ambos repositorios sean una copia idéntica uno del otro durante toda la vida laboral del empleado, así como en el momento de su separación de la compañía.Asegurar la implementación de cualquier cambio en lineamientos o procedimientos de la organización según corresponda, identificando algún impacto que pudiera generar.
**Tareas y responsabilidades**- Revisión detallada de expedientes digitales y físicos con generación de base de datos.- Actualización de base de datos y check list de expedientes en función de la necesidad documental de la organización.- Actualización de documentación en expedientes físicos y digitales asegurando tener la misma información en ambos repositorios.- Soporte en proyectos de recursos humanos y gestión de campañas de comunicación hacia colaboradores/as, relacionadas con documentación y expedientes de empleados/as.- Auditorías internas aleatorias a expedientes.
**Requisitos****Excluyentes**:- Profesionales con título y cédula en la licenciatura en administración, recursos humanos o a fin, de preferencia ser recién egresados/as.- Tener conocimiento intermedio de Excel.- Contar con conocimiento en base de datos grandes.- Inglés: avanzado.
**Deseables**:- Tener experiência de 1 año en áreas de administración de personal.- Contar con experiência administrando documentos con informaciones sensibles de manera digital y física.¿Por qué Boehringer Ingelheim?Con nosotros, puede crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.Ofrecemos un trabajo desafiante en un ambiente de trabajo global respetuoso y amigable rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación.
Además, el aprendizaje y el desarrollo para todos los empleados es clave, porque su crecimiento es nuestro crecimiento.En Boehringer Ingelheim apoyamos y valoramos la diversidad y estamos en contra de cualquier tipo de discriminación.- #LI-DNI**Puesto**- Recursos Humanos**Ubicación principal**- Americas-MX-Distrito Federal-México D.F.
**Organización**- MX -Boehringer Ingelheim Mexico**Horario**- Tiempo completo