.Job DescriptionObjetivo:Analista Legal: Apoyo al equipo legal de México, ayudar a impulsar la efectividad operativa legal de la empresa y asegurar que las metas y objetivos operativos del departamento legal se logren a través de la colaboración en equipo, análisis independiente y evaluación a diferentes proyectos y prioridades de la empresa enfocados a asuntos de litigio y contratos comerciales.
El Analista Legal será responsable de realizar investigaciones y analizar documentos jurídicos para ofrecer recomendaciones a las partes interesadas, ayudar en la redacción de documentos jurídicos, como contratos comerciales, documentos de litigios y escritos generales.
Debe tener un profundo conocimiento del sistema jurídico mexicano y ser capaz de comunicar conceptos jurídicos complejos a los clientes internos de una manera fácil de entender.Actividades:Redacción y negociación de contratos comerciales sencillos y obtención de las firmas necesarias de todas las partes.
Analiza las consultas jurídicas relativas a las condiciones de los contratos, la formalización o la finalización de las relaciones con los clientes.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo jurídico y de cumplimiento para redactar y corregir documentos y garantizar el cumplimiento de las políticas jurídicas, los procedimientos y los controles internos de la empresa.Organizar y mantener los documentos jurídicos en diversas bases de datos, incluida la base de datos de gestión de contratos y los archivos conjuntos.Prepara nuevas plantillas de acuerdos comerciales y gestiona las revisiones de las plantillas actuales para su uso en toda la empresa.Garantiza que las operaciones jurídicas diarias se ejecuten de forma eficiente y sean plenamente asumidas por las partes interesadas.Fomenta relaciones sólidas y de colaboración con todos los colegas, sirviendo de guía jurídica en los proyectos asignados.Realiza otros proyectos jurídicos bajo la supervisión del especialista jurídico.Resuelve cuestiones contractuales y términos jurídicamente vinculantes.Apoyo jurídico a los departamentos de Personas y Rendimiento y Operaciones en relación con relaciones laborales colectivas e individuales.Seguimiento de Permisos y Licencias de la empresa.Revisión de las políticas de la empresa y apoyo en su implantación, así como velar por el cumplimiento de diferentes materias legales (como Privacidad de Datos).Asistencia en diferentes riesgos y asuntos regulatorios / de cumplimiento involucrados en los proyectos de la empresa, de forma preventiva y/o reactiva (por ejemplo, regulaciones alimentarias, medioambientales, de privacidad de datos, de propiedad intelectual, etc., también evaluación de riesgos de campañas publicitarias, si fuera necesario).Seguimiento a asuntos litigiosos nuevos y existentes (Laboral, Mercantil, Consumo (PROFECO)) y asistencia en la coordinación de despachos de abogados externos.Asistencia en Cobranza Mercantil Judicial y Extrajudicial a favor de la Empresa