**Misión del Puesto**:- Calcular; timbrar y contabilizar los procesos de nóminas y finiquitos; así como el envío de las cuotas obrero patronales; el seguimiento de pago en tiempo y forma; a través de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía; con la finalidad de darcumplimiento a la normatividad vigente; recabar y controlar de forma directa con las unidades de negocio la información de Riesgos de trabajo.**Áreas de Especialización**:- Contaduría- Nómina**Conocimientos técnicos**:- Ley Federal del Trabajo- Conociminetos Generales Ley de ISR- Conociminetos Generales Ley de IMSS- Conocimientos Generales Ley de Infonavit- Conocimientos contables**Escolaridad**:- Licenciatura en Contaduría- Pasante**Paquetes Informáticos**:- Office**Idiomas**:**Experiência**:- Analista Contable (mínimo de 6 meses)- Conocimiento en Nómina y Seguridad Social (Deseable)**Principales funciones del puesto**:**Responsabilidad****Nível (Total Parcial o de Soporte)****INDICADORES****Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.**- Realizar el cálculo y pago de las nóminas Confidenciales- Total- Tablero de Mando Operativo- Presentación de los movimientos afiliatorios al seguro social- Total- Acuse notarial de aceptación de los movimientos afiliatorios- Elaboración de Finiquitos y Liquidaciones de Hoteles- Total- Tablero de Mando Operativo- Seguimiento de requerimientos IMSS-INFONAVIT- Total- Resolución del Infonavit; constancia sin adeudo- Elaboración del Servicio Administrativo (Factura costo de nómina)- Total- Envío en las fechas calendario del servicio a las Unidades de Negocio- Envío de la determinación de Cuotas Obrero Patronales y seguimiento para su pago- Parcial- Comprobante de pago de las cuotas- Realizar proceso de contabilización de todos los procesos de nómina y finiquitos- Total- Solicitud de contabilización a GL- Timbrado ante el SAT de los procesos de nómina y finiquitos- Total- Factura en PDF y XML por colaborador- Dar seguimiento a la recabación y análisis de documentos (ST7; ST2; ST3; ST9; ST8 y ST4) para determinación de anual de Riesgos de trabajo- Parcial- Documentación en formato oficial del IMSS; estatus trimestral**Posición física del trabajo**:- Programación de descansos de acuerdo a la necesidad de la operación- Trabajo sentado en silla ergonómica expuesto a luz constante- Sentado en una mampara- Empleo con 3 días de trabajo en oficina y 2 en casa- Desplazamiento constante por medio de elevador y/o escaleras en edificio**Necesidades físicas del puesto**:- Comunicación oral y escrita constante con clientes internos y externos- Uso total de computadora durante toda la jornada- Exposición constante a iluminación en la oficina y equipo de cómputo- Escritura por medio de Computadora- Escucha de necesidades de clientes y/o instrucciones por parte del líder- Exposición constante a resolución de conflictos de los clientes
