Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Proporcionar datos para mejorar las relaciones con proveedores, coordinar esfuerzos de abasto con MAS bodega, supervisar el correcto envio de mercancía a tienda y sus caducidades, obtener datos de desempeño para la toma de decisiones del catálogo de marca propia, así como estar atento al entorno sobre innovaciones, enfoques y principales iniciativas que ayuden a incrementar el catálogo de marca propia.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
***Rol 1: Desarrollar y proporcionar la data para la generación del Dashboard de control de Nuestras Marcas a nível 7-Eleven y a nível Iconn en 2da fase para visualizar el status de las principales iniciativas e indicadores del área**
Desarrollar dashboard que permita dar el seguimiento semanal a nível detalle (mercado, campo, tienda) sobre el catálogo total de nuestras marcas, a la vez que se da seguimiento a cobertura y a resto de indicadores con impacto en el GDO a nível Nuestras Marcas.
Dar visibilidad a la operación sobre los KPI´s de nuestras marcas.
Identificar insights sobre la gestión del catálogo de nuestras marcas a través del análisis de datos que permitan a la gerencia la toma de decisiones.
**Rol 2: Coordinar y Supervisar la correcta planeación y colocación de órdenes de compra en base a las necesidades del negocio de los productos de Nuestras Marcas para asegurar el abasto en tiendas 7-Eleven**
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- Evaluar, sugerir y supervisar cantidades ordenadas para productos de Nuestras Marcas, asegurándose que cumplen con la expectativa tanto del equipo de NM como del equipo comercial, alineadas al IBP.
- Dar seguimiento a indicadores de inventario a NIVEL TIENDA (no solo a nível CEDIS), para asegurar el correcto drenado y llenado de nuestros productos de NM.
**Rol 3: Analizar el desempeño por categoría / grupo de negocio de nuestros productos (NM) para la toma de decisiones por parte de la gerencia, a la vez que se le informa al area de Ventas y Mercaderías el status y siguientes pasos del catálogo.**
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- Generar recomendaciones hacia los GACs y GC sobre el desempeño de ciertas categorías, segmentos, grupos de negocio, plazas, mercados, etc., buscando implementar acciones correctivas sobre el catálogo de Nuestras Marcas, a través de foros como la junta regional de ventas, junta semanal de resultados, etc.
**Rol 4: Proporcionar seguimiento a concursos e iniciativas de ventas generadas desde la Gerencia de Nuestras Marcas, hacia la operación, por medio de la preparación de información entregada en tiempo y forma en las distintas presentaciones en donde participamos**
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- Generar los dashboards y reportes que permitan medir los distintos concursos e iniciativas a través del año con las cuales buscamos lograr crecimiento en ventas.
- Comunicar, si asi lo definimos, a la operación sobre avances en concursos.
- Ayudar con la data que permita armar nuestras presentaciones de diferentes foros a los que asistimos.
**Rol 5: Realizar los procesos de alta, baja y cambios de productos de Nuestras Marcas asegurando que se cumplan los tiempos de IBP**
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- Gestionar con los proveedores y dar apoyo a los mismos para que la información de altas, bajas y cambios vengan correctos y completos.
- Compartir a los equipos internos los formatos en tiempo y forma para poder avanzar con los planes de alta, baja y cambios en los artículos de nuestras marcas, incluido el posible delisting.
***Estudios Profesionales concluidos:
Ingeniería, negocios internacionales, relaciones internacionales o afín.
**Conocimientos técnicos/ certificaciones**:
Análisis de data
Excel intermedio
**Experiência mínima de 1 año en**:
Desarrollo de producto
Planeación de la demanda
Planeación de promociones
Análisis de inventarios
**Competencias**:
Agente de cambio
Ejecuto con excelencia
Hago que las cosas sucedan
Soy Lider de Servicio
Torre ICONN
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
