.Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:"Analista Pleno de Atracción de Talento"Objetivo:Gestionar de manera integral el proceso de atracción y selección de talento asegurando la evaluación adecuada de los candidatos, la calidad en el proceso de ingresos a la compañía y la colaboración en las iniciativas y programas del área.Tus habilidades y experiencia:Escolaridad: Lic.
Administrativa- económica, Psicología, Recursos Humanos o afinExperiencia: 2 a 3 años en reclutamiento y selecciónConocimientos técnicos: Paquetería Office (intermedio), metodologías de entrevista, gestión y seguimiento de programas de recursos humanos.Competencias clave: Orientación al cliente, aprendizaje ágil, atención al detalle, Organización y planeación, comunicación efectiva.Responsable de los procesos de atracción de talento de la organización en conjunto con el equipo de trabajo, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos – perfiles administrativos y especializados.Publicar las vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento y redes sociales.Responsable del proceso de selección desde el primer contacto con el candidato, hasta su contratación; asegurando el cumplimiento del proceso de atracción de talento y la normatividad de la compañía.Realizar entrevistas y evaluaciones determinando el candidato ideal para cubrir la posición, incluyendo pruebas psicométricas y entrevista por competencias.Coordinar entrevistas con People Managers para evaluación técnica y definición de candidato final.Mantener una comunicación constante con Managers para asegurar un acompañamiento a lo largo del proceso de selección.Mantener una base de datos actualizada de los candidatos entrevistados, así como de perfiles por área buscando una postura proactiva por parte de atracción de talento.Mantener una comunicación constante con los candidatos, brindando información sobre el proceso asegurando una experiencia de calidad en el proceso.Colaborar en las actividades relacionadas con los programas e iniciativas de atracción de talento: vinculación con universidades, Employer branding, entre otros.Colaborar en las actividades administrativas relacionadas con el proceso de selección.Contribuir a la mejora continua de los procesos de atracción de talento, aportando ideas sobre uso de nuevas herramientas, buscando nuevas tendencias en el mercado.Ofertamos: Programa de bienestarEsquema de trabajo flexibleDesarrollo y CrecimientoZurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo