Analista Recursos Humanos - Selección Y Contratación De Personal (Middle)

2370 Human Resources Analyst
Funciones:
El Analista de Recursos Humanos apoyará al departamento de RH realizando tareas administrativas y analíticas. Sus responsabilidades incluyen asistir en los procesos de reclutamiento, relaciones con empleados y la gestión de datos de RH para asegurar una operación eficiente.
Requisitos:

Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, filtrar CVs, coordinar entrevistas, y apoyar en la integración de nuevos empleados. Administración de Empleados: Mantener registros, procesar cambios de datos, gestionar beneficios y preparar reportes. Soporte General de RH: Asistir en proyectos, responder consultas y coordinar eventos y capacitaciones de RH. Analista Recursos Humanos Reclutamiento y Selección Administración de Empleados Cualificaciones:


Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Pedagogía, Psicología, Adminstración de empresas, Ingeniería industrial o un campo relacionado. Experiencia: 1-2 años en un rol de RH o prácticas relevantes. Habilidades: Organización, comunicación, manejo de Microsoft Office, conocimiento de sistemas HRIS. Atributos Personales: Proactivo, orientado al trabajo en equipo y adaptable Soft skills: Proactivo, Trabajo en Equipo, Resolutivo
Sector Laboral: RH
Idiomas: Inglés (Intermedio-Avanzado)
Zona de trabajo: México - CDMX - Cuajimalpa de Morelos - Santa Fe
Modalidad: Presencial
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 hrs a 18:00 hrs