Analista Rh Procesos

Contribuir a que la contratación sea un proceso transparente para el colaborador, para hacer de su incorporación una experiência satisfactoria que genere un sentido de confianza hacia la Compañía.- Brindar atención y orientación al personal en tema de prestaciones, beneficios y otros asuntos referentes a la relación laboral.- Ejecutar y promover el programa de cultura y calidad de vida lograr la permanencia de los colaboradores.- Apoyar el proceso de Evaluación de Desempeño se cumpla de acuerdo a los tiempos establecidos por la Compañía.- Acompañar a los colaboradores para cumplir con los objetivos y rangos establecidos de rotación y ausentismo para contar con una plantilla de Colaboradores completa.- Administrar el Plan anual de vacaciones, a fin de fomentar la calidad de vida del personal.