¡En GNP estamos en búsqueda de tu talento!
Solicitamos: Analista seguridad corporativa GNP
MISIÓN:
Monitorear y supervisar actividades de protección perimetral, seguridad física, vigilancia para las personas y los procesos, gestionando servicios de seguridad para las personas y el patrimonio de GNP, con la finalidad de hacer de la compañía un espacio seguro.
FUNCIONES:
- Dar seguimiento al plan de prevención de amenazas para oficina plaza GNP
- Monitorear el perímetro (Cámaras y personal que se encuentra en los accesos de las instalaciones)-Coordinar a los guardias en cada punto de acceso.
- Dar Seguimiento en tiempo real a situaciones potencialmente críticas,
- Activar protocolos y servicios de emergencia en caso de ser necesario.
- Monitorear el funcionamiento del equipo de seguridad a nível nacional (Alarmas de intrusión, botones de pánico y detección de incendio) para evitar contratiempos en la operación del los procesos de seguridad
- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad en las instalaciones de gnp a través de los reportes de los de seguridad y del equipamiento propio con el fin de mantener la integridad de las mismas
- Dar soporte de seguridad a los eventos organizados dentro de las instalaciones de GNP para asegurar que se lleven a cabo mediante los estándares de seguridad
CONOCIMIENTOS:
- Licenciatura en Derecho / Criminología / Económico - Administrativas
- Manejo de Office
- Buena redacción y ortografía
- Estadística
- Excel y/o Google suite intermedio
EXPERIENCIA (1 AÑO):
- Protección civil
- Análisis y exposición de casos e incidencias
- Seguridad privada (control de accesos)
- Áreas de seguridad (Sistema de circuito cerrado de televisión)
HORARIO:
- Disponibilidad para rotar horarios
**Oferta**:
- Sueldo bruto mensual $13,692.00
- Bono de desempeño
- Vales de despensa
- 20 días de vacaciones
- 45 días de aguinaldo
- Fondo de ahorro 13%
Si cumples con los requisitos necesarios, postúlate por este medio.
"Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad"