Buscamos un Analista Senior de Recursos Humanos Kelly para unirse a nuestro equipo.¿Qué haces?Como Analista Senior de Recursos Humanos Kelly, serás responsable de desarrollar y ejecutar actividades de mejora continua en los centros de servicio de Tepotzotlán. Deberás analizar procesos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar proyectos para transferir procesos a la centralización del equipo de Servicios de Recursos Humanos.Funciones esenciales:Realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en los procesos de agencias.Desarrollar proyectos para transferir procesos a la centralización del equipo de Servicios de Recursos Humanos.Tener una visión sistémica y estratégica de los procesos de cada agencia.Ejecutar esfuerzos de escucha de nuestros clientes.Gestionar métricas para los equipos de liderazgo.Apoyar la cultura y ejecución de programas de Mejora Continua.Influir en líderes de áreas propias y ajenas para la estandarización, documentación y continuidad de los procesos.Ser un consultor para los distintos dueños y stakeholders de procesos.Gestionar proyectos.Capacitar analistas y clientes.Utilizar herramientas y estándares de mejora continua y digitalización.Requisitos:Licenciatura en Administración, RR.HH., Relaciones Industriales u otra carrera afín.Mínimo 5 años en un puesto de mejora continua y/o desarrollo de soluciones.Experiencia en gestión de proyectos.Excel Avanzado.Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.Fuerte orientación al proceso y al cliente, manteniendo múltiples prioridades y compartiendo conocimientos.Orientación detallada.Capacidad de resolución de problemas, manejo de riesgos y pensamiento crítico.Sueldo: $30,000 brutos + 10% en vales de despensa + PL + SGMMLAPTOP Y CELULARZona de trabajo: Tepotzotlán.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaConocimientos: Microsoft ExcelPalabras clave: analyst, senior, sr, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr