**TRINITYRAIL****BUSCAMOS TU TALENTO****ANALISTA SR. CONTROL DE INVENTARIOS****Propósito principal**: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.**Requerimientos del puesto**Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.Experiência: No necesaria.Idiomas: No necesario.**Competencias**:- Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina. - Experiência en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo. - Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporcionadirectrices informales a los nuevos integrantes del equipo. - Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes. - Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.- Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.**Conocimientos**:- Conocimientos de Microsoft Office. - Excel avanzado**TRINITYRAIL****BUSCAMOS TU TALENTO****ANALISTA SR. CONTROL DE INVENTARIOS****Propósito principal**: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.**Requerimientos del puesto**Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.Experiência: No necesaria.Idiomas: No necesario.**Competencias**:- Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina. - Experiência en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo. - Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporcionadirectrices informales a los nuevos integrantes del equipo. - Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes. - Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.- Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.**Conocimientos**:- Conocimientos de Microsoft Office. - Excel avanzado
