**TRINITYRAIL**
**BUSCAMOS TU TALENTO**
**ANALISTA SR. CONTROL DE INVENTARIOS**
**Propósito principal**: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
**Requerimientos del puesto**
Educación: Lic.
en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
Experiência: No necesaria.
Idiomas: No necesario.
**Competencias**:
- Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
- Experiência en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
- Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
- Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.
- Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
- Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
**Conocimientos**:
- Conocimientos de Microsoft Office.
- Excel avanzado
**TRINITYRAIL**
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**ANALISTA SR. CONTROL DE INVENTARIOS**
**Propósito principal**: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
**Requerimientos del puesto**
Educación: Lic.
en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
Experiência: No necesaria.
Idiomas: No necesario.
**Competencias**:
- Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
- Experiência en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
- Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
- Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.
- Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
- Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
**Conocimientos**:
- Conocimientos de Microsoft Office.
- Excel avanzado