.Trinity Rail Sabinas solicita: Analista Sr. Desarrollo y Aprendizaje**Propósito principal del puesto**:Este rol será responsable de capacitar a todo el personal en el programa de entrenamiento de líderes, personal de operaciones: Gerentes, Supervisores y Técnicos Líder.
Posteriormente, al finalizar, el área de operaciones será el encargado de gestionar el mismo programa a las áreas de servicio y de entregar el contenido de la capacitación relacionada a cada grupo.Se encargará de recopilar y entregar la información obtenida de las encuestas a cada grupo.
Simultáneamente estará capacitando en los temas que sean necesarios para la organización, y coordinará los temas de importancia para la misma.
**Responsabilidades generales**:1.
Participar en los procedimientos del departamento Desarrollo y Aprendizaje para su implementación en el área de trabajo.2.
Participar y capacitar en el contenido de la inducción para el personal de nuevo ingreso, así como hacer modificaciones al mismo con la finalidad de que sea acorde a la actualidad de planta.3.
Participar como instructor interno de capacitación de acuerdo con su experiência y área de especialidad.4.
Participación en el desarrollo de material didáctico y publicaciones generales que emita el área de capacitación, evaluando su utilidad, contenido, presentación y enfoque.5.
Facilitar la capacitación de nuestro programa de desarrollo de liderazgo centrado en la planta que consta de talleres de medio día y de día completo, así como sesiones de capacitación de seguimiento para garantizar que se cumplan los objetivos de aprendizaje.6.
Participación en la capacitación para desarrollar entrenadores de diferentes departamentos.7.
Coordinar y supervisar la logística para el desarrollo de cursos, incluyendo actividades como convocatorias, control de asistentes, instructores, fechas, horas y lugar en la que se impartirán los cursos, ubicación del personal, material didáctico, material de apoyo, identificadores y diplomas.8.
Participar y apoyar con la gestión del programa de licencias de Linked In9.
Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.10.
Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.11.
Informar al jefe inmediato y/o departamento de EHS de cualquier peligro y/o comportamiento inseguro que observe durante la jornada laboral y cuando sea posible corregirlo inmediatamente.
**Requerimientos del puesto****Educación**:Licenciatura en psicología, Educación o a fin**Experiência**: 2 a 3 años en experiência en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Diseño de material didáctico e impartir cursos