**Analyst, HR Service Center**:
**Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.**
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
**RESUMEN DEL PUESTO**
Soporte en los diferentes sistemas de RH para asegurar su óptimo funcionamiento, buscando la mejora continua en los mismos tanto en procesos como en funcionalidades técnicas, de esta forma colaboramos a asegurar el pago correcto de todos los empleados de Yazaki, anticipar propuestas de soluciones a las necesidades de clientes internos.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y AUTORIDADES**
- Soporte con errores o dudas a los equipos de Recursos Humanos de YNCA y Colombia.
- Testing de las mejoras y en cada release de Success Factors o Support pack de SAP HCM.
- Apoyo en procesos a los equipos centrales de Recursos Humanos.
- Comunicar en tiempo y forma cambios técnicos y funcionales sobre los diferentes sistemas de RH a los mega-usuarios, super-usuarios, personal de RH, etc.
- Documentar y desplegar procesos, procedimientos en las herramientas oficiales de HR Governance.
- Identificar áreas de oportunidade y proponer ideas de mejora.
**Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.**
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.