.**REQUISICIÓN DE PERSONAL****Puesto**:Anfitrión**Fecha de requisición**:21/07/22**Área**:Anfitrión**Puesto a quien reporta**:Gerente de Sala**Departamento**:Operaciones**Cliente**:The Grand Lounge Elite**-De personas**4**Tipo de servicio**:Reclutamiento1) Misión de puesto:**2) Descripción Específica**:Calidad en el Servicio (Servicio al Huésped)**_1_****3) Perfil del Puesto**:A) Genero:Indistintob) Edad:18 a 50 añosc) Estado Civil:Indistintod) Escolaridad:Preparatoriae) Experiência:1 añof) Conocimientos Teórico Prácticos:Calidad en el Servicio (Servicio al Huésped)g) Habilidades específicas.Cooperación con el equipo de trabajo, mostrando buen trato a compañeros y externos a la empresa, siempre con disciplina y en búsqueda de soluciones.Habilidad para expresar ideas y/o sentimientos de manera verbal, escrita y/o no verbal a diferentes personas, de manera clara, en el momento y de la manera correcta para lograr el objetivo.Integración en un equipo de trabajo compartiendo conocimientos e ideas, aceptando la retroalimentación del grupo en busca de un fin común.Habilidades para pensar y preparar con antelación las cosas que hará o necesitará, precavido, preventivo.Innovación y aportación de ideas que ayuden a mejorar el servicio que brinda la organización.Hacer referencia al compromiso, a un alto sentido del deber y al cumplimiento de las obligaciones en las diferentes situaciones de la vida, así como hacerse cargo de cada acto y sus consecuencias.J) Idiomas50 % Inglesk) OtrosSueldo:Por DefinirHorario:Jornada de 8 hrs.Turnos rolados- Matutino (6:00 a 14:00)- Vespertino 15:00 a 23:00)- Nocturno (23:00 a 7:00)Tipo de contratación y prestaciones que aplican:Contrato por tiempo indeterminado (con evaluación en los primero 3 meses)Sueldo BrutoCotización al 100% ante el IMSSVales de restaurante cumplidos los 6 meses ($30 por día laborado)En los primero 6 meses se otorga un platillo del menú de colaboradores, cumplidos los 6 meses entra el beneficio de los vales.Lugar de Trabajo:Aeropuerto Internacional de CDMX4) RESPONSABILIDAD:**Directa**Gerente de Sala**Número de personas a cargo**:**Nombre de puestos a cargo**:NingunoN/A**5)Competencias Laborales****a) Solución de Problemas**:**Marque con "X" la que corresponda****La solución de problemas en el puesto está asociada con situaciones que **1. No requieren profundo análisis de problemas2. Son repetitivas que soluciona con su experiência.3. Son similares que soluciona mediante juicio y criterio.4. Son diferentes y novedosas que requieren interpretación y evaluación.5. Son de investigación y descubrimiento que requieren análisis detallado.**_2_****b) Toma de decisión**:**Marque con "X" la que corresponda****El ocupante **a) Toma decisiones que exigen solo la iniciativa normal.B) Consulta cualquier decisión con su jefe.C) Planea su trabajo y toma decisiones de cierta importancia de acuerdo con instrucciones.D) Planea su trabajo y puede modificar sus métodos de trabajo
