**!UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS¡****Requisitos**:- ESCOLARIDAD: LIC.
PSICOLOGIA, LIC.
ADMINISTRACION O LIC.
AFIN- EXPERIENCIA: DE AL MENOS 3 AÑOS EN RECURSOS HUMANOS (COMPROBABLE)- **EXPERIENCIA EN SAE BASICO (INDISPENSABLE) Y EXCEL (INTERMEDIO**)- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR DENTRO DE LA ZONA DE TOLUCA (ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS)- CONOCIMIENTOS**:ONBOARDING, ESTUDIO SOCIOECONOMICO, CONTROL Y ACTUALIZACION DE EXPEDIENTE, CONTRATOS, ALMACEN, INVENTARIOS Y ENTREGA DE EQUIPO DE TRABAJO.
****FUNCIONES**:- REALIZAR ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS (ZONAS CERCANAS A TOLUCA, MEX.
)- PLANIFICA Y GESTIONA LA FIRMA DE CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO E INDETERMINADO- CARGA DOCUMENTOS AL EXPEDIENTE DIGITAL DE LOS COLABORADORES EN SISTEMA- MANTENER ACTUALIZADA LA DOCUMENTACION DEL EXPEDIENTE DEL COLABORADOR- ENTREGAR EL EQUIPO DE TRABAJO COMPLETO Y EN OPTIMAS CONDICIONES AL COLABORADOR DE NUEVO INGRESO- SOLICITAR AL AREA CORRESPONDIENTE CONFIGURACION DEL EQUIPO PARA EL COLABORADOR DE NUEVO INGRESO- ASEGURAR LA ENTREGA COMPLETA DEL EQUIPO DE TRABAJO SOBRE LA BAJA DE PERSONAL- SUPERVISAR LAS CANTIDADES DE EQUIPO EN EL ALMACEN CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE TODO PERSONAL DE NUEVO INGRESO CUENTE CON LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO- CONTACTO Y NEGOCIACION CON PROVEEDORES- SUPERVISAR Y ASEGURAR LA FASE DE CAPACITACION DE PERSONAL DE NUEVO INGRESO**COMPETENCIAS LABORALES**:- **RESPONSABLE**:- **TRABAJO BAJO PROCESOS**:- **ORGANIZACION**:- **ESCUCHA ACTIVA**:- NEGOCIACION- COMUNICACION EFECTIVA- FACILIDAD DE ADAPTACION- PROACTIVIDAD- ORGANIZACIÓN**OFRECEMOS**:- PAGO CATORCENAL- VALES DE DESPENSA- FONDO DE AHORRO- PRESTACIONES DE LEY**HORARIO**:- HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 7:00 A 17:30 HRS Y SABADO DE 8:00 A 13:30 HRS**SUELDO**:- **SUELDO COMPUESTO**:SUELDO BASE/BONOS/FONDO DE AHORRO/VALES DE DESPENSA**POSTULARSE UNICAMENTE SI MANEJAS SAE (SE HACE EXAMEN) Y DOMINIO EN EXCEL**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 - $21,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadExperiência:- USO Y MANEJO DE SAE: 1 año (Obligatorio)- INVENTARIOS: 2 años (Deseable)- CONTROL Y ENTREGA DE EPP O EQUIPO DE TRABAJO: 2 años (Obligatorio)- RECURSOS HUMANOS (COMPROBABLE): 3 años (Obligatorio)- ELABORACION Y ACTUALIZACION DE EXPEDIENTE DIGITAL: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial