**Descripción empresa**:
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México.
Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas de logística.
**Nuestra misión**: es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión: es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor.
Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
**Misión del cargo**:
Atención y seguimiento a los colaboradores en temas de recursos humanos
**Funciones del cargo**:
Se parte del equipo de Suburbia, realizando las siguientes actividades:
- Asegurar que el proceso de inducción, on-boarding y capacitaciones se realicen de acuerdo a cada puesto de acuerdo al rol esperado y sean completadas satisfactoriamente en tiempo y forma.
- Llevar a cabo la administración del personal (altas, bajas, incapacidades, vacaciones e incidencias, así como dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo)
- Brindar orientación a los jefes respecto a la aplicación de Asesorías de Mejora, participar durante el proceso y dar seguimiento a los acuerdos, de acuerdo a las políticas vigentes.
- Dar servicio y atención oportuna respecto a dudas y/o necesidades de los colaboradores, asegurando dar una respuesta.
- Atender a los requerimientos de sindicatos y autoridades tales como IMSS y STPS.
- Fomentar una cultura de colaboración y alto desempeño en los colaboradores, a través de juntas de Cultura, pizarrones, difusión de políticas y ejecución de procesos como cierre anual de desempeño y mesas de desarrollo.
- Dar cumplimiento al Marco Normativo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la implementación del Programa de Seguridad en el Trabajo.
**Requisitos**:
licenciatura terminada en Administración, Psicología o afín
Experiência en tiendas departamentales/autoservicio.
Experiência en Reclutamiento y Selección
Experiência en nómina
Mínimo 1 año como Líder de Recursos Humanos
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:
Las personas son lo más importante de nuestra cultura.
La calidad de vida es fundamental.
La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
Ser dueño de tu carrera profesional.
Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
**Beneficios por ser parte de nuestra vida**: Prestaciones superiores a la de la ley, vales de despensa y de alimentos, caja de ahorro, seguro de vida..