.BeneficiosPrestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)Flex time (home office, corto)Atractivo esquema de bonos DescripciónEmpresa con años en el mercado, dedicada a brindar servicios de atracción y talento; certificada como Empresa Socialmente Responsable desde hace años; se encuentra en búsqueda de talento hacer carrera directamente con la empresa.**Perfil**:DevOps Sr.Requisitos: Ingeniero en Sistemas Computacionales, Informática, Computación, Tecnologías de la Información, Electrónica o Desarrollo de Software Maestría en MBA o Gestión de Desarrollo de Software (Deseable) Certificaciones en:SCRUM, PMP, ITIL, Lenguajes de Programación, Microservicios, DBA o similares. Habilidades Técnicas: o Mínimo 5 años trabajando como desarrollador de software en lenguaje.Net y/o C#O Mínimo 3 años liderando equipos de trabajo de 9 personas en adelanteO HTML, CSS, ECMAScript (ES6)O Web APISO Servicios RESTO Programación Orientada a ObjetosO Programación Orientada a AspectosO Contenedores y patrones de diseñoO Metodologías de trabajo, código y arquitecturaO Microservicios y/o Estructura SOAO Programación en capasO Costeo y manejo de proveedoresO Windows ServerO Bases de Datos Relacionales (SQL, SQL SERVER, AZURE)O QA y PruebasO Implementación de mecanismos de calidad en el proceso de desarrollo de softwareO Conocimiento y dominio de modelos de negocioO Paquetería Office (Intermedio) Deseable: o Visual StudioO Server Management StudioO Azure DevOpsO Nube AzureO Linux (básico)Habilidades: Pensamiento ítico y estratégico Liderazgo Desarrollo de personas y supervisión de procesos Métodos la gestión del talento Comunicación verbalY escrita Planeación y gestión de equipo Proactividad Sentido de urgencia Toma de decisiones estratégicas y operativasFunciones: Coordinación de actividades d a día Administrar todo el proceso de desarrollo de software, desde el análisis y planeación, hasta la liberación Ajustar tiempos y movimientos del equipo asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos planteados Gestionar y desarrollar las habilidades de su equipo de desarrolladores, así como la parte administrativa Asegurar el correcncionamiento de los productos a su cargo, así como los sistemas operativos, servidores y bases de datos Asegurar la calidad de los productos a su cargo con correctas técnicas de testing y calidad Dar soporte a incidencias de tercer nível (bugs) Supervisar a diferentes proveedores de desarrollo de software Determinar la arquitectura que se llevara en cada producto y asegurar el correcto diseño de las soluciones Asegurarse que su equipo cuente con las herramientas necesarias llevar a cabo su trabajo Asegurarse de que los requerimientos de desarrollo están claramente definidos Asegurarse que existe documentación de cada desarrollo realizado (diagramas ujo, diagramas de secuencia, maquetas, diagramas de entidad relación, matrices de pruebas, etc
