Otra ubicación: En cualquier lugar del país
Salario: Competitiva
Descripción del trabajo ID de la Requisición: 1556594
Arquitecto Senior Dynamics CRM
En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.
Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos.
Aquí en EY centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual.
A través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional.
La oportunidad Únete a Consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios.
Principales responsabilidades Los servicios de Consultoría de EY tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles.
Nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente.
Desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio.
Habilidades y atributos para postularte exitosamente Experiencia de 5 a 10 años en implementación de sistemas de customer service realizando arquitectura. Experiencia de 4 años en Microsoft Dynamics. Experiencia en Customer Service y Field Service es un Must. Experiencia en Contact Center es un Nice to Have. Lo que buscamos Colaborar en EY es un reto, necesitamos que adoptes nuevas tecnologías todos los días además de ser progresivo e innovador, sin perder de vista los estándares de calidad a los que nuestros clientes están acostumbrados.
Además, debes visualizar siempre cómo contribuir a la sociedad, analizando y pensando siempre en cómo tu labor beneficia al mundo, siendo socialmente responsable y procurando el medio ambiente.
Queremos que en EY seas la mejor versión de ti mismo, por eso buscamos que veas por tu bienestar, seas curioso y abraces el cambio.
Trabajar con tecnologías emergentes.
Buscar nuevas oportunidades.
Reinventarte cada día.
Nuestra cultura de innovación en EY significa aceptar el cambio en todo lo que haces, desde la aplicación de nuevas tecnologías hasta la mejora de los procesos existentes.
Tus ideas poderosas desbloquearán todo tu potencial, y el nuestro.
Además, podrás tener una carrera personalizada.
Cuando tú prosperas, nosotros prosperamos.
El paquete de beneficios de EY va más allá, enfocándose en tu bienestar físico, emocional, financiero y social.
Aprendizaje continuo: desarrollarás una mentalidad y habilidades que te lleven a navegar ante el futuro.
Éxito definido por ti: te daremos herramientas y flexibilidad, de esa manera tendrás un impacto significativo de la manera que lo deseas.
Liderazgo transformacional: te daremos las ideas, coaching y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
Una cultura diversa e incluyente: te valoraremos por lo que eres y te empoderaremos para que uses tu voz y así, ayudes a otros a alzar la suya.
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios.
Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas.
Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible. Envía tu solicitud ahora. En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización.
Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.
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