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**ASESOR/A ANÁLISIS SEGMENTOS**
**PROPÓSITO**:
Contribuye al éxito general del área de Segmentos Banca de Consumo en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**ACTIVIDADES**:
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Diseño y supervisión de la estrategia y su aplicación, para la generación de campañas adhoc a los diferentes segmentos (Premium - Emergente).
- Diseño y supervisión de la estrategia y su aplicación para la creación de la oferta de valor por segmento y los mecanismos y procesos que aseguran su entrega al cliente, así como los medidores que permitan evaluar el comportamiento de los segmentos.
- Elaboración y ejecución de los Business Cases, así como el aseguramiento del uso del presupuesto solicitado para llevar a cabo las diferentes actividades solicitadas en el área.
- Reporte de los cumplimientos de los proyectos y campañas que se realizan por parte del Asesor, en conjunto con las diferentes áreas.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
**Requisitos**:
- Lic. en economía, administración, actuaría o afín
- Pensamiento analítico, altamente desarrollado
- Conocimiento profundo de productos de menudeo del sector bancario
- Experiência en el sector bancario y segmentos (deseable)
- Influencia estratégica desarrollada
**OFRECEMOS**:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
**ZONA DE TRABAJO**:Alcaldía Miguel Hidalgo, CorporativoPlaza Scotiabank - Esquema híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
